перейти к содержанию
  • HR-Kursu
    • Təlim haqqında
    • Anons
    • Foto- Məzunlar
    • Xidmətlər
  • Təlimlər
    • Kadr hazırlığı
    • Abituriyent hazırlığı
    • Fənlər
      • Azərbaycan dili
      • Riyaziyyat
      • Coğrafiya
      • Tarix
      • Fizika
      • Kimya
      • Biologiya
    • Dillər
      • İngilis dili
      • Rus-dili
      • Alman dili
    • Kompüter-Dizayn
      • Ofis proqramları
      • Dizayn proqramları
      • İT (İnformasiya Texnologiyası)
      • Veb saytların yaradılması kursları
    • Dövlət qulluğuna hazırlıq
    • Bank işi-Mühasibat (1C)
    • Tibb kursu
    • Dərzilik kursları
    • Modelyer -Dizayner kursları
    • Saç ustası , Makyaj kursları
    • Rəsm
    • Məktəbəqədər hazırlıq
  • Xidmətlər
    • Sənədləşmə xidməti
    • Mühasibat xidməti
    • VEB saytların yaradılması
    • İnteryer dizayn, layihə
  • Kampaniyalar
  • Suallarınız
  • Əlaqə
МОЙ СЧЕТМОЙ СЧЕТ
Close Menu
Поиск
Xserach-outer

Təlim haqqqında

Təlim haqqqında
  • Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə giriş.
  • Əmək müqaviləsi, əmək müqaviləsinin növləri.
  • Əmək müqaviləsinin rəsmiləşdirilməsi;
  • Xitam verilməsi;
  • Əmək müqaviləsinə əlavə dəyişikliklərin rəsmiləşdirilməsi;
  • Əmək müqaviləsinin işçi tərəfindən ləğv edilməsinin qaydası və əsasları;
  • Əmək müqaviləsinin İşəgötürən tərəfindən ləğv edilməsinin qaydası və əsasları;
  • Elektron hökümət portalına əmək müqaviləsi bildirişlərinin daxil edilməsi.
  • Vəzifə təlimatı.
  • İşə qəbulun rəsmiləşdirilməsi, kadr uçotunun aparılması.
  • Əmrlərin növləri.
  • İşə qəbul barədə;
  • İşdən azad olunmaq barədə;
  • Daimi başqa işə keçirilmə barədə;
  • Müvəqqəti başqa işə keçirilmə barədə;
  • Həvalə;
  • İntizam tənbehi barədə;
  • İşdən azad olunma barədə əmrin hazırlanması;
  • Əmrlərin qovluqlaşdırılmas
  • Və s..
  • Əmək vəzifələrinin kobud şəkildə pozulması halları.
  • Attestasiya
  • Iş yerlərinin attesatasiyası
  • İşçilərin attestasiyası
  • Attestasiya nəticələrinin tənzimlənməsi
  • İş saatları.
  • İstehsalat təqvimi və tabellərin hazırlanması.
  • İşçilərin məzuniyyət hüququ.
  • İstifadə olunmamış məzuniyyət günlərinin hesablanması.
  • Məzuniyyətin növləri.
  • Məzuniyyət əmrinin rəsmiləşdirilməsi.
  • Məzuniyyətdən geri çağırılma.
  • Mülkiyyətçinin dəyişməsi ilə bağlı sənədlərin tənzimlənməsi
  • İnsan resurslarının idarəolunması ilə bağlı hesabatlılıq.
  • Dövlət İdarələri ilə rəsmi yazışma və sənədləşmə işlərinin aparılması ( Məşğulluq İdarəsi, Sığorta şirkətləri ilə iş).
  • Məzuniyyətlərin, əmək haqqılarının, son haqq-hesablarin və s. (mühasibatlığa aid) öyrədilməsi. (Tələb olunan halda Vergi və DSMF hesabatlarını hazırlanması)
  • Ev tapşırığının müzakirəsi.
  • Praktik məşğələ.
  • Yekun test.

Biz Facebook`da

3 4

Education WordPress Theme 2020 © HR Kadr Kursları